Etwas, f\u00fcr das die Familien viel Zeit und M\u00fche investieren und das hin und wieder kompliziert und nicht selbstverst\u00e4ndlich ist, da es bereits ausreicht, dass die Betreuerin in Urlaub geht oder sich nicht mit der ihr anvertrauten Person versteht, und schon ger\u00e4t die gesamte Organisation aus dem Gleichgewicht.<\/p>\n
Wer bereits eine oder mehrere Betreuerinnen in seiner Familie hatte, wei\u00df, wovon ich spreche.<\/p>\n
Um Betreuungsdienste erbringen zu k\u00f6nnen, sind vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Gehaltsabrechnung, in der Auswahl der Kandidatinnen und in der Personalpolitik sowie Kenntnisse in Bezug auf Organisation und (gelegentlich interkulturelle) Kommunikation erforderlich.<\/p>\n
F\u00fcr uns ist es wichtig, die Lebensgeschichte der Personen, die wir als Betreuerinnen einsetzen, ihr soziales Umfeld und ihre Bed\u00fcrfnisse zu kennen. Au\u00dferdem ist Zeit notwendig, um die Beziehung zu den Mitarbeiterinnen zu pflegen, die wir zu Ihnen schicken. Denn wir wollen, dass diese wiederum zu Ihrer Familie ein harmonisches Vertrauensverh\u00e4ltnis aufbauen.<\/p>\n
Aber auch, wenn alle diese Bedingungen gegeben sind, besteht immer noch das Risiko, dass uns die Mitarbeiterin verl\u00e4sst und wir wieder von vorne und bei dem Schritt beginnen m\u00fcssen, der manchmal der schwierigste ist: Die Auswahl der richtigen Person. Und dieser ganze Weg ist voller Zweifel, ob das, was man tut, korrekt ist. Man kann zwar mit den Personen im eigenen Umfeld sprechen, aber niemand von ihnen ist Experte \u2013 es sind Freunde und Bekannte, die Ratschl\u00e4ge geben k\u00f6nnen, die f\u00fcr die jeweilige Situation mehr oder weniger richtig sind.<\/p>\n
Wenn man etwas falsch macht, m\u00f6chte man jedoch die Folgen m\u00f6glichst gering halten und sich korrigieren k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wenn man unter Geschwistern \u00fcber die Betreuung und Pflege eines Elternteils spricht, muss man sich bewusst sein, dass der Bruder oder die Schwester, die dies \u00fcbernimmt, damit eine gro\u00dfe Arbeitslast auf sich nimmt. Nicht immer wird dieser Aspekt jedoch von den anderen ber\u00fccksichtigt. Wie oft haben wir schon geh\u00f6rt: \u201eWas soll schon so schwer daran sein, eine Frau zu finden, die sich um Mutter oder Vater k\u00fcmmert?<\/em>\u201c<\/p>\n Hierbei handelt es sich um eine Person mit langj\u00e4hriger Erfahrung mit Betreuungspersonal, die \u00fcber alle oben aufgef\u00fchrten Kenntnisse verf\u00fcgt. Sie steht Ihnen zur Verf\u00fcgung, um \u00fcber Ihre individuelle Situation zu sprechen und gemeinsam mit Ihnen die richtige L\u00f6sung zu finden. Eine L\u00f6sung, die m\u00f6glicherweise im Laufe der Zeit an die sich wandelnden Anforderungen angepasst werden muss.<\/p>\n Die Situation muss korrekt analysiert werden, um das passende Betreuungspersonal f\u00fcr Sie zu finden. Die Einf\u00fchrung der Betreuerin in Ihrer Familie ist ein besonders wichtiger Aspekt, da jede Familie ihre eigene Geschichte und Situation hat.<\/p>\n Dabei k\u00f6nnen Fehler unterlaufen, die sich jedoch problemlos korrigieren lassen, wenn Alternativen zur Verf\u00fcgung stehen. Ohne Alternative dagegen kann es zu Spannungen und oft auch zu Streit kommen.<\/p>\n Fachkenntnisse und spezifische Kompetenzen zu Ihren Diensten<\/p>\n Der Beratungsdienst f\u00fcr die h\u00e4usliche Alten- und Krankenpflege von BeeCare stellt Ihnen einen Berater zur Verf\u00fcgung, der zahlreiche Kontakte auf dem Territorium besitzt und Sie beraten kann, wie am besten vorzugehen ist und wer der beste Ansprechpartner f\u00fcr die von Ihnen gew\u00fcnschten Leistungen ist. Unser Berater k\u00fcmmert sich dar\u00fcber hinaus um alle speziellen Aufgaben und um die Organisation, wozu auch die Personalbeschaffung und die Einf\u00fchrung der gew\u00e4hlten Betreuerin in Ihre Familie geh\u00f6rt.<\/p>\n Au\u00dferdem \u00fcbernimmt er auch verwaltungstechnische und organisatorische Anliegen wie beispielsweise Vertretung bei Urlaub oder Krankheit und stellt auf diese Weise sicher, dass eine nahtlose Betreuung entsprechend Ihren Anforderungen stets gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n Sie m\u00fcssen sich somit nicht mehr selbst um solche Aspekte k\u00fcmmern, was zweifellos viel Stress und Konfliktsituationen erspart. Die Betreuerin traut sich nicht, sich Ihnen gegen\u00fcber frei zu \u00e4u\u00dfern und zu sagen, was sie denkt, da sie Angst hat, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Sie wiederum f\u00fchlen sich m\u00f6glicherweise nicht frei, die Betreuerin zu korrigieren, weil Sie bef\u00fcrchten, sie zu beleidigen oder dass sie nicht mehr gut arbeitet oder sogar geht und Ihre Familie in einer schwierigen Situation zur\u00fcckl\u00e4sst.<\/p>\n Die beiden Parteien m\u00fcssen sich jedoch austauschen und \u00fcber ihre jeweiligen Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse sprechen, um das harmonische Zusammenleben zu schaffen, was so wichtig f\u00fcr die betreute Person ist, die diesen Lebensabschnitt zu Hause und nicht in einem Seniorenheim verbringt.<\/p>\n In einer Organisation wie dem hier abgebildeten Dreieck wenden sich die Familie und die Betreuerin mit ihren Anliegen an BeeCare (ohne untereinander in eine Konfliktsituation zu geraten). \u00dcber seinen Berater f\u00fcr die h\u00e4usliche Alten- und Krankenpflege teilt BeeCare alles Notwendige mit, um die Betreuungsarbeit so zu gestalten, dass alle eventuellen Schwierigkeiten problemlos und sorglos \u00fcberwunden werden.<\/p>\n Sorglosigkeit durch Gewissheit<\/strong> Ein Dienst f\u00fcr Stadt und Land, der sich bereits im ganzen Tessin einen Namen gemacht hat!<\/strong> Die Beratung im h\u00e4uslichen Pflegedienst soll den Familien einen Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung stellen, der ihnen hilft, sich bestm\u00f6glich in einer Lebensphase zu organisieren, in der es notwendig wird, die Verantwortung f\u00fcr die Pflege und Betreuung der eigenen Eltern oder eines Familienangeh\u00f6rigen zu \u00fcbernehmen. Normalerweise k\u00fcmmern sich die Kinder um die Pflege und Betreuung ihrer Eltern. Es k\u00f6nnen jedoch Ereignisse eintreten, die eine intensivere Pflege des betroffenen Elternteils erfordern. Die Mutter oder der Vater k\u00f6nnen nicht mehr allein bleiben, da sie nicht mehr oder nur noch zum Teil selbstst\u00e4ndig sind. Was tun? Normalerweise treffen sich die Geschwister und sprechen hier\u00fcber, jedoch kommen auch ihre normalen Verpflichtungen ins Spiel. Meistens ist eine Schwester oder ein Bruder da, die bzw. der gewillt ist oder weniger Verpflichtungen hat und sich bereit erkl\u00e4rt, sich um die Pflege und Betreuung des Elternteils zu k\u00fcmmern. Und zum Gl\u00fcck ist das so! Alles beginnt mit den besten Absichten, aber nicht immer entspricht die Realit\u00e4t dem, was man sich vorgestellt hat. Und schnell befindet man sich in Not: Verpflichtungen einerseits und die Tatsache, die betreute Person nicht einmal einen halben Tag allein lassen zu k\u00f6nnen, andererseits. In einem solchen Fall br\u00e4uchte man eine Vertretung! Um gewisse Dinge zu erledigen oder einfach nur, um einmal eine Pause zu machen! Die Verf\u00fcgbarkeit von Betreuungspersonal sorgt zweifellos f\u00fcr einen sorgloseren Alltag bei der Pflege und Betreuung. Einen Dienst in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen, der qualifiziertes Personal zur Verf\u00fcgung stellt, der alle Aufgaben \u00fcbernimmt, damit sich die pflegenden Angeh\u00f6rigen Momente f\u00fcr sich g\u00f6nnen k\u00f6nnen, ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit, die an einem gewissen Punkt besteht. Wir alle haben schon von Betreuerinnen und ihrer Arbeit geh\u00f6rt. Nur wenige von uns haben vielleicht bereits Erfahrung mit einer Betreuerin in ihrer Familie. Diejenigen, die eine Betreuerin haben, kennen jedoch die Schwierigkeiten und die Bef\u00fcrchtungen, vor denen man steht, bevor die Organisation in der Familie funktioniert. Etwas, f\u00fcr das die Familien viel Zeit und M\u00fche investieren und das hin und wieder kompliziert und nicht selbstverst\u00e4ndlich ist, da es bereits ausreicht, dass die Betreuerin in Urlaub geht oder sich nicht mit der ihr anvertrauten Person versteht, und schon ger\u00e4t die gesamte Organisation aus dem Gleichgewicht. Wer bereits eine oder mehrere Betreuerinnen in seiner Familie hatte, wei\u00df, wovon ich spreche. Um Betreuungsdienste erbringen zu k\u00f6nnen, sind vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Gehaltsabrechnung, in der Auswahl der Kandidatinnen und in der Personalpolitik sowie Kenntnisse in Bezug auf Organisation und (gelegentlich interkulturelle) Kommunikation erforderlich. F\u00fcr uns ist es wichtig, die Lebensgeschichte der Personen, die wir als Betreuerinnen einsetzen, ihr soziales Umfeld und ihre Bed\u00fcrfnisse zu kennen. Au\u00dferdem ist Zeit notwendig, um die Beziehung zu den Mitarbeiterinnen zu pflegen, die wir zu Ihnen schicken. Denn wir wollen, dass diese wiederum zu Ihrer Familie ein harmonisches Vertrauensverh\u00e4ltnis aufbauen. Aber auch, wenn alle diese Bedingungen gegeben sind, besteht immer noch das Risiko, dass uns die Mitarbeiterin verl\u00e4sst und wir wieder von vorne und bei dem Schritt beginnen m\u00fcssen, der manchmal der schwierigste ist: Die Auswahl der richtigen Person. Und dieser ganze Weg ist voller Zweifel, ob das, was man tut, korrekt ist. Man kann zwar mit den Personen im eigenen Umfeld sprechen, aber niemand von ihnen ist Experte \u2013 es sind Freunde und Bekannte, die Ratschl\u00e4ge geben k\u00f6nnen, die f\u00fcr die jeweilige Situation mehr oder weniger richtig sind. Wenn man etwas falsch macht, m\u00f6chte man jedoch die Folgen m\u00f6glichst gering halten und sich korrigieren k\u00f6nnen. Wenn man unter Geschwistern \u00fcber die Betreuung und Pflege eines Elternteils spricht, muss man sich bewusst sein, dass der Bruder oder die Schwester, die dies \u00fcbernimmt, damit eine gro\u00dfe Arbeitslast auf sich nimmt. Nicht immer wird dieser Aspekt jedoch von den anderen ber\u00fccksichtigt. Wie oft haben wir schon geh\u00f6rt: \u201eWas soll schon so schwer daran sein, eine Frau zu finden, die sich um Mutter oder Vater k\u00fcmmert?\u201c Berater f\u00fcr die h\u00e4usliche Alten- und Krankenpflege Hierbei handelt es sich um eine Person mit langj\u00e4hriger Erfahrung mit Betreuungspersonal, die \u00fcber alle oben aufgef\u00fchrten Kenntnisse verf\u00fcgt. Sie steht Ihnen zur Verf\u00fcgung, um \u00fcber Ihre individuelle Situation zu sprechen und gemeinsam mit Ihnen die richtige L\u00f6sung zu finden. Eine L\u00f6sung, die m\u00f6glicherweise im Laufe der Zeit an die sich wandelnden Anforderungen angepasst werden muss. Die Situation muss korrekt analysiert werden, um das passende Betreuungspersonal f\u00fcr Sie zu finden. Die Einf\u00fchrung der Betreuerin in Ihrer Familie ist ein besonders wichtiger Aspekt, da jede Familie ihre eigene Geschichte und Situation hat. Dabei k\u00f6nnen Fehler unterlaufen, die sich jedoch problemlos korrigieren lassen, wenn Alternativen zur Verf\u00fcgung stehen. Ohne Alternative dagegen kann es zu Spannungen und oft auch zu Streit kommen. Fachkenntnisse und spezifische Kompetenzen zu Ihren Diensten Der Beratungsdienst f\u00fcr die h\u00e4usliche Alten- und Krankenpflege von BeeCare stellt Ihnen einen Berater zur Verf\u00fcgung, der zahlreiche Kontakte auf dem Territorium besitzt und Sie beraten kann, wie am besten vorzugehen ist und wer der beste Ansprechpartner f\u00fcr die von Ihnen gew\u00fcnschten Leistungen ist. Unser Berater k\u00fcmmert sich dar\u00fcber hinaus um alle speziellen Aufgaben und um die Organisation, wozu auch die Personalbeschaffung und die Einf\u00fchrung der gew\u00e4hlten Betreuerin in Ihre Familie geh\u00f6rt. Au\u00dferdem \u00fcbernimmt er auch verwaltungstechnische und organisatorische Anliegen wie beispielsweise Vertretung bei Urlaub oder Krankheit und stellt auf diese Weise sicher, dass eine nahtlose Betreuung entsprechend Ihren Anforderungen stets gew\u00e4hrleistet ist. Sie m\u00fcssen sich somit nicht mehr selbst um solche Aspekte k\u00fcmmern, was zweifellos viel Stress und Konfliktsituationen erspart. Die Betreuerin traut sich nicht, sich Ihnen gegen\u00fcber frei zu \u00e4u\u00dfern und zu sagen, was sie denkt, da sie Angst hat, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Sie wiederum f\u00fchlen sich m\u00f6glicherweise nicht frei, die Betreuerin zu korrigieren, weil Sie bef\u00fcrchten, sie zu beleidigen oder dass sie nicht mehr gut arbeitet oder sogar geht und Ihre Familie in einer schwierigen Situation zur\u00fcckl\u00e4sst. Die beiden Parteien m\u00fcssen sich jedoch austauschen und \u00fcber ihre jeweiligen Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse sprechen, um das harmonische Zusammenleben zu schaffen, was so wichtig f\u00fcr die betreute Person ist, die diesen Lebensabschnitt zu Hause und nicht in einem Seniorenheim verbringt. 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Die Sorglosigkeit ist der Tatsache zu verdanken, dass sowohl die Betreuerin als auch die Familie wissen, dass alle eventuellen Schwierigkeiten gemeinsam mit dem Berater gel\u00f6st werden, wobei das Ziel aller Beteiligten das Wohlergehen des Patienten und ein harmonisches Umfeld f\u00fcr diesen sind.<\/p>\n
Unser Beratungsdienst f\u00fcr die h\u00e4usliche Alten- und Krankenpflege Ihrer Angeh\u00f6rigen im gesamten Kanton. Ein qualitativ hochwertiger Dienst f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit in Zusammenarbeit mit den Haus\u00e4rzten und den Sozial- und Gesundheitsbeh\u00f6rden des Territoriums.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"